Bijna driekwart van de Nederlandse ondernemers laat zich bij belangrijke beslissingen voornamelijk leiden door hun ‘ondernemersinstinct’. Naast het onderbuikgevoel, baseert bijna een op de drie ondervraagden hun uiteindelijke besluit voornamelijk op data. Niet alleen een aangeboren ondernemersinstinct maar ook data is een belangrijke voorwaarde voor succesvol ondernemerschap.
Vanwege de tropische temperaturen staat de productiviteit flink onder druk. Hitte kan tot een productiviteitsdaling van maar liefst 20 procent leiden, zo blijkt uit onderzoek. Tips om zo productief mogelijk te blijven tijdens deze warme dagen.
Tijdens de lockdown lieten de meeste medewerkers totaal ander gedrag zien dan normaal onder hoge druk of in een crisis. Ze pakten de aspecten van het werk die ze normaal gesproken ‘verwerpen’ nu juist positief op. Ze krijgen daardoor meer focus en worden productiever.
Ondanks de grotere fysieke afstand tussen werkgevers en medewerkers, heeft de meerderheid thuis inmiddels een plek gevonden om goed te kunnen werken en voelt een groot deel zich gezien en gewaardeerd door leidinggevenden. Sterker nog, een groot deel van de respondenten wil ook na corona vaker thuis kunnen werken. Dat neemt niet weg dat veel mensen hun collega’s missen en er extra aandacht moet zijn voor (virtuele) samenwerking en dialoog over het werk zelf.
Over de gehele linie is de performance ten opzichte van 2018 toegenomen. Over 2018 bedroeg de gemiddelde performance een 7,1; over 2019 is dat een 7,3. Deze stijging is zichtbaar in alle uitbestedingsvormen, op alle onderzochte thema’s en op vrijwel alle competenties. De stijging wordt vooral veroorzaakt door opdrachtgevers uit de industrie en (in iets mindere mate) door opdrachtgevers uit de zorg. Dit blijkt uit het vierde FM Provider Performance Onderzoek van Hospitality Group.
Wilt u de totale kosten per werkplek meten? De bezettingsgraad van uw gebouwen? Het energieverbruik van het woon-werkverkeer van medewerkers? Wat u meet, moet afhankelijk zijn van de doelstellingen van uw organisatie, dat wil zeggen de missie, visie, strategie en waarden die van toepassing zijn voor het werk van alle medewerkers.
Hoe realiseer je een hogere productiviteit bij medewerkers? De sleutel ligt bij verbeterde onderlinge samenwerking en het creëren van een innovatieve bedrijfscultuur. Maar hoe breng je dit in de praktijk? En welke rol speelt de werkomgeving hierin?
Om duurzaamheidsdoelen te behalen, hebben overheidsorganisaties innovaties uit de markt nodig. Maar wie heb je hiervoor nodig binnen je organisatie? En wat houdt hun rol precies in? PIANOo onderzocht de sleutelrollen in dit proces.
Nudging - het onbewust sturen van menselijk gedrag - biedt gemeenten nieuwe mogelijkheden het gedrag van burgers te sturen. Maar het kan ook op kantoor bij de gemeente zelf worden ingezet om zitgedrag van medewerkers te beïnvloeden.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste facility nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.