In de ‘Facilitaire Performance 2019’ analyseert en rapporteert Hospitality Group, net als voorgaande jaren, de tevredenheid van circa 20.000 respondenten. De totale tevredenheidsscore in Nederland is nu al zo’n 5 jaar op rij constant en met een 7,1. Een degelijk resultaat, maar wanneer en hoe wordt een grote sprong voorwaarts gemaakt?
Hospitality Group is verheugd te laten weten dat Maurice Tepperik sinds 1 mei 2019 het team versterkt als senior consultant service & workplace design. ‘Maurice heeft uitgebreide ervaring met accommodatie, exploitatie en organisatorische vraagstukken op het gebied van maatschappelijk vastgoed en met name sport. Met de opgedane werkervaring is hij goed thuis in verzelfstandigingsvraagstukken en -discussies van het maatschappelijk vastgoed.’ aldus Dick Leijen, directeur bij Hospitality Group.
Voor het zesde jaar op rij is CSU wederom de grootste opleider voor de basisvakopleiding algemene schoonmaak. Dit blijkt uit cijfers van de RAS (Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche). ‘Jaar na jaar zijn wij de grootste opleider, een prestatie om trots op te zijn’, aldus directeur HR Marco Gramser.
Vandaag presenteert Hospitality Group de resultaten van het derde FM Provider Performance Onderzoek. Dit is hét onafhankelijke onderzoek over de prestaties van facilitaire providers in Nederland waar sprake is van hoge knip sourcingmodellen. Hoge knip sourcingmodellen zijn sourcingmodellen waarbij een deel van de regie- en coördinatie-activiteiten zijn uitbesteed aan externe dienstverleners. In dit onderzoek worden vier vormen van hoge knip sourcingmodellen onderscheiden: multi services, managing agent, integrated facility management (IFM) en dit jaar ook publiek-private samenwerking (PPS).
Per 1 maart versterkt Paul van Rijn het Service & Workplace Design team van de Hospitality Group als senior workplace consultant. "Paul is een zeer ervaren professional op het gebied van conceptontwikkeling en werkplekinrichting. Met zijn jarenlange ervaring binnen complexe workplacetrajecten bij corporates en (semi)overheidsorganisaties is Paul een waardevolle toevoeging voor ons team. Zijn expertise over wellbeing en vitaliteit in relatie tot de werkomgeving past uitstekend bij onze ambitie", aldus Rick Steinmann, partner bij Hospitality Group.
Voor de zesde keer op rij mag CSU zich ‘Top Employer Nederland’ noemen. Dat maakte het Top Employers Institute donderdag 7 februari bekend. Dit wereldwijde certificaat wordt jaarlijks uitgereikt aan organisaties die de allerbeste werkomgeving creëren. ‘Een eer dat we dit kwaliteitslabel weer mogen dragen.’
Hospitality Group is verheugd te laten weten dat Marjon Tuin per 1 december 2018 ons team versterkt als consultant sourcing, regie en performance. ‘Marjon heeft veel ervaring op het gebied van IFM-outsourcing. Haar rol als consultant en haar ervaring bij ISS zijn zeer waardevol voor ons’, aldus George Maas, partner bij Hospitality Group.
CSU won afgelopen donderdagavond de tweejaarlijkse Corporate Fashion Award in de categorie MVO Collecties. De bekroonde collectie is voor 100% gemaakt van gerecyclede materialen en daardoor een goed voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De jury kon de duurzaamheidsmissie van CSU en Schijvens Corporate Fashion, die de kledinglijn ontwierp, waarderen en vond dat beide bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen voor de hele keten.
Hospitality Group is verheugd te laten weten dat Sandy Brouwer vanaf heden is benoemd als Partner Training & Development. Sandy is al sinds 2007 betrokken bij de ontwikkeling van Hospitality Group. Eerst als marketing manager en daarna als learning & community manager. “Sandy weet als geen ander met verschillende FM communities nationale en internationale professionals, kennis en experts bij elkaar te brengen. Hiermee zet ze Community Learning op de kaart en zijn we continu op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in de markt”, aldus Inge de Bekker, directeur bij Hospitality Group.
CSU is genomineerd voor de tweejaarlijkse Corporate Fashion Award in de categorie MVO Collecties. Dit zijn collecties gemaakt van gerecyclede materialen en daardoor een voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. De vernieuwde bedrijfskledinglijn van CSU is volledig circulair.
