Actueel

• Nieuws

  

  Werkbeleving positiever ondanks stijgende werkdruk

  De werkdruk stijgt, maar Nederlanders hebben het weer meer naar hun zin op het werk. De gemiddelde tevredenheid ligt dit jaar op een 7. Dat is zo’n 0,3 punt hoger dan in 2017. Ook is werkend Nederland enthousiaster over zijn werkgever: flink meer medewerkers zouden hun werkgever aanbevelen.

  13 juli 2018Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Tomorrow@work 2018: ervaar hoe ons werk gaat veranderen!

  Hoe moet u werk en de werkomgeving de komende jaren organiseren om de continuïteit van de organisatie te waarborgen? Wat betekent dit voor werkplekken en kantooromgevingen? Bestaan die straks nog wel...? En wat is de impact van technologie op werken in het algemeen en uw baan in het bijzonder? Tomorrow@work 2018 geeft u op 20 november in Amersfoort waardevolle input voor het beantwoorden van deze vragen. Hier alvast een tipje van de sluier.

  12 juli 2018Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Thuiswerken om collega's te ontwijken?

  Twintig procent van de werkende Nederlanders werkt wel eens thuis om collega’s te ontwijken. Van de alleenwonenden werkt zelfs ruim een kwart thuis om (bepaalde) collega’s niet onder ogen te hoeven komen.

  11 juli 2018Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Klantcontact via Artificial Intelligence slaat goed aan

  69 procent van de Nederlandse consumenten die met Artificial Intelligence (AI) te maken hebben gehad, zijn hier tevreden over. Wel geeft 55 procent de voorkeur aan interacties die mogelijk gemaakt worden door een combinatie van AI en mensen.

  11 juli 2018Servicedesk & klantmanagement
• Achtergrond

  

  Robotisering: kost het banen (of levert het juist nieuwe banen op)?

  De kans is groot dat 14 procent van alle functies die op dit moment door mensen wordt bekleed binnen afzienbare tijd door machines wordt vervangen. Zo blijkt uit een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO). Wat betekent dit voor ons werk? En komen er ook nieuwe banen voor terug?

  11 juli 2018Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Klimaatakkoord: dit zijn de gevolgen voor de gebouwde omgeving

  Het Klimaatakkoord is een belangrijke stap dichterbij gekomen aldus het Klimaatberaad. Alle partijen die afgelopen maanden hebben meegewerkt, onderschrijven het Voorstel voor hoofdlijnen. Wat heeft de sectortafel Gebouwde omgeving opgeleverd?

  11 juli 2018Duurzaamheid & energiemanagement
• Nieuws

  

  Verplicht energielabel C: per 1 oktober start voorbereiding

  Vanaf 2023 moeten alle kantoorgebouwen die groter dan 100 m2 zijn een energielabel C of hoger hebben. En de verwachting is dat alle kantoren in 2030 gemiddeld energielabel A moeten hebben. Een en ander is vastgelegd in een wijziging van het Bouwbesluit 2012, die per 1 oktober 2018 ingaat.

  10 juli 2018Duurzame huisvesting
• Achtergrond

  

  Valkuilen en succesfactoren hospitality binnen regieorganisaties

  Kan je Hospitality uitbesteden? Interessante vraag. Stel, je vindt Hospitality belangrijk als organisatie en je besluit alle facilities uit te besteden in een regiemodel, dan heb je de vraag automatisch beantwoord. Je vindt dus dat het kan, anders zou je de het niet uitbesteden. Mijn stelling is dat je Hospitality niet kan uitbesteden.

  10 juli 2018Hospitality & gastvrijheid
• Nieuws

  

  Studenten maken kantoorwerk actief met AR-bril

  Het Eindhovense bedrijf Greenhouse Group laat met een augmented reality-bril zien hoe de kantoorwerkplek van de toekomst eruit ziet. Met deze bril hebben werknemers geen monitor meer nodig, maar kunnen ze opstaan en bewegen tijdens hun werk. Dit levert tal van gezondheidsvoordelen op zonder dat de productiviteit verloren gaat aldus de ontwikkelaars.

  6 juli 2018Tomorrow@work
• Nieuws

  

  Nieuwe campus Booking.com moet gastvrije en duurzame werkomgeving worden

  Op het Oosterdokseiland in Amsterdam is gestart met de bouw van de nieuwe campus van Booking.com. De ambitie is om een inclusieve en gastvrije werkomgeving te creëren, waar duurzaamheid een centrale rol speelt, en tegelijkertijd een architectonisch middelpunt te creëren dat toegankelijk is voor een breder publiek.

  6 juli 2018Tomorrow@work