Bij flexwerken is rond de 70 procent bezettingsgraad redelijk, maar dan moet er wel voldoende diversiteit aan werkplekken zijn. Bij de ministeries in het gewraakte overheidsgebouw in Den Haag werd deze norm regelmatig overschreden. Het vinden van een werkplek of collega is echter niet alleen in Den Haag een probleem.
Ook vanuit facility kun je concrete acties ondernemen om het werkgeluk te vergroten. Susan Claassen, Manager HR & Facilities bij Arrange Group liet er onderzoek naar doen: ‘Vorig jaar zijn we naar een nieuw kantoor verhuisd, deels omdat we te groot werden, maar ook omdat we de uitstraling van het toenmalige kantoor niet vonden passen bij wie we zijn.’
Omdat de behoefte om talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden toeneemt, wordt space management belangrijker dan ooit tevoren. Effectief space management helpt Facility en Space Managers namelijk niet alleen om hun ruimten op een kostefficiënte manier te gebruiken, maar ook om de best mogelijke werkervaring voor hun medewerkers te creëren. Veel organisaties zien dit als belangrijk doel binnen hun bedrijfsstrategie. Facility en Space Managers kunnen hun organisaties helpen dit doel te bereiken.
Het pand van Microsoft op Schiphol werd ingrijpend verbouwd. Zo ingrijpend dat de duizend medewerkers bijna drie maanden kantoorloos werkten. Sinds deze week is het pand weer open en de ‘Microsoft-nomaden’ zijn dolblij zo meldt het FD.
De eerste aanzetten om te herontwikkelen zijn de afgelopen jaren doorgezet. Het kernwoord hierbij is flexibiliteit. Maar hoe krijg je flexibiliteit binnen het aanbesteden als je contracten afsluit voor een x aantal jaar, waarbij u uzelf en de markt geen extra werk opzadelt en ook nog rendement haalt uit een meerjarencontract?
Bedrijven hebben steeds vaker te maken met toenemende geluidsoverlast op de werkvloer, met een verslechterde concentratie tot gevolg. Dit blijkt funest te zijn voor de productiviteit van de werknemers, alsook voor de financiële prestaties van een bedrijf. Welke omgevingsprikkels hebben een negatieve invloed op de productiviteit van werknemers?
Gebouwen worden steeds flexibeler ontworpen én slimmer doordat alles is voorzien van sensoren. Gebouwen 'as a service' en zelflerend? Deze video laat zien wat de mogelijkheden zijn.
Bij het ombouwen van de voormalige Defensie-kazerne De Knoop in Utrecht tot huisvesting voor ambtenaren van de Belastingdienst, zette het Rijksvastgoedbedrijf vol in op samenwerking. Daarom werden aan de drie bestaande aanbestedingscriteria – belevingswaarde, gebruikswaarde en toekomstwaarde – twee nieuwe aanbestedingscriteria toegevoegd: duurzaam partnerschap en gastheerschap.
Het samenspel van bedrijven, gemeentes en ondernemers speelt een grote rol in de ontwikkeling van de vierde industriële revolutie; oftewel het kantoor van de toekomst zo bijkt uit een recent onderzoek van Cognizant. Bij het aantrekken van de juiste mensen en het stimuleren van innovatie zijn er drie elementen van belang: co-locatie, integratie in (slimme) steden en cultuur.
Een verhuizing van kantoor heeft voor veel medewerkers bijna dezelfde impact als een privé verhuizing. Hoe maak je de juiste keuzes en waar moet je in de praktijk rekening mee houden?
