Het Nieuwe Werken Case

Case

• Case

  

  Naar een andere manier van werken: een integrale veranderaanpak is sleutel tot succes

  Corona heeft de Gemeente Utrechtse Heuvelrug een duwtje in de rug gegeven en ervoor gezorgd dat er forse stappen naar een andere manier van werken zijn gezet. HR business partner van de Gemeente Utrechtse Heuvelrug, Walter Poppeliers, en adviseur Huisvesting, vastgoed en FM Bas Drijfhout van TwynstraGudde vertelden in hun keynote tijdens het online congres Hybride werken van HR- en F-Academy hoe de gemeente de bricks en de bytes - de werkomgeving en de digitale hulpmiddelen – opnieuw vorm aan het geven is. Om vervolgens intensief aan de slag te gaan met de zachte kant van het veranderingsproces: het gedrag op de werkvloer en een HR-beleid dat aansluit op anders werken.

  30 maart 2021
• Case

  

  Anders werken bij Gemeente Breda

  In 2016 is de Gemeente Breda middels een aanbesteding een samenwerking aangegaan met ROHDE & GRAHL. Door middel van een aantal pilots wilde de Gemeente binnen het bestaande gemeentehuis anders gaan werken. Geen persoonsgebonden werkplekken meer maar werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je voor ogen hebt te gaan doen.

  16 april 2019
• Case

  

  Fijn flexibel werken bij Enexis Netbeheer Roosendaal

  Netbeheerder Enexis voerde enkele jaren geleden het Enexis-X werken in. Maar niet elke vestiging bleek geschikt voor dit concept. In het oude kantoor in Breda ervaarden medewerkers veel geluidsoverlast. Dat moest beter. In de nieuwe vestiging in Roosendaal, werd akoestiek een speerpunt. Ecophon dacht volop mee.

  16 mei 2018
• Case

  Securex en de ergonomische oplossing van BakkerElkhuizen

  Samen met Nederland behoort Vlaanderen tot de voorlopers op het gebied van Het Nieuwe Werken en flexibel werken. Het komt steeds vaker voor dat werknemers thuis werken, onderweg of op verschillende locaties. Dat geldt ook voor de Belgische specialist in HR-dienstverlening en sociale administratie Securex.

  3 februari 2015