Holle Bolle Gijs met papier hier. Een nepvlieg in een urinoir. Fruit aantrekkelijk uitgestald op ooghoogte in de kantine. Een trap met calorieënverbruik op de treden naast de lift. Dit zijn voorbeelden van nudging. Ik wist eerst ook niet wat dat woord betekende. Dacht eerst dat ze het over fudge hadden, je weet wel, van die lekkere zachte karamelblokjes.
Als organisatie en professional moeten we wendbaar en Agile zijn om ons snel aan te kunnen passen en te anticiperen op veranderingen in de markt. In de praktijk lopen we tegen hardnekkige knelpunten aan. Deze drie worden vaak vergeten.
In Zaanstad bouwt het splinternieuwe Zaans Medisch Centrum een organisatie die een groot deel van het traditionele ondersteunende werk uitbesteedt. Het ziekenhuis wil vooral als regisseur aan de knoppen zitten om optimaal aandacht te kunnen geven aan de belangrijkste taak: zorgverlening aan patiënten.
Hoe kun je medewerkers in bedrijfsrestaurants tot gezonde keuzes verleiden? Een studie laat in totaal maar liefst 14 strategieën zien waarmee bedrijven hun werknemers het juiste zetje in de rug kunnen geven, zonder snacks compleet te hoeven elimineren.
De Nederlandse studente Heleen Arends heeft tijdens de European Facility Management Conference (EFMC) in Sofia (Bulgarije) de EuroFM European Student Competition gewonnen.
Heeft u de indruk dat u besparingen kunt realiseren voor uw organisatie? En vindt u het lastig om dat inzichtelijk te maken? In dit artikel komen de belangrijkste financiële indicatoren aan bod, die u helpen om de voordelen die u realiseert voor uw organisatie inzichtelijk te maken.
Voor werk in kantoren en kleine werklokalen bestaan er algemene regels om te bepalen of de temperatuur niet te hoog is voor de werkzaamheden die worden verricht. Doordat meerdere factoren een rol spelen is het lastig vooraf vast te stellen onder welke omstandigheden de gezondheid van de werknemer schade kan oplopen. Een globale indicatie kan verkregen worden door gebruik te maken van de online hittestress calculator van de FNV.
Vooraanstaande partijen in het facilitaire vakgebied hebben op 24 mei bij de Volksbank in Utrecht het platform Next Level Facility Management gelanceerd. Het platform heeft als doel om vooruitstrevende FM-organisaties en de wetenschap te verbinden om samen de ontwikkeling te maken naar een nieuwe vorm van samenwerking op facilitair gebied.
De facilitair manager wordt steeds meer een marketeer, die een duidelijke visie moet hebben op het dienstverleningspakket en de wijze waarop de communicatie daaromtrent wordt georganiseerd. Weet u hoe u dit vorm kunt geven binnen uw organisatie?
