Hybride werken Opinie

Opinie

Opinie
CfPB ontwikkelt monitoring-instrument voor pilots hybride werken
Op dit moment vinden er bij vele kantoorhoudende organisaties pilots plaats op het gebied van hybride werken. Maar wat meet je daarbij precies? En op basis waarvan kun je na afloop van de pilot steekhoudende conclusies trekken? Op verzoek van een viertal grote kantoorhoudende organisaties ontwikkelt het CfPB momenteel een speciaal monitoring-instrument op het gebied van hybride werken.
1 maart 2022Anca GosselinkHybride werken
Opinie
2022: op naar succesvolle samenwerking en verandering
Uit het Facilitair Duurzaamheidsonderzoek 2021*, uitgevoerd door VFM facility experts blijkt dat bijna alle facilitaire aanbieders een duurzaamheidsvisie hebben vastgelegd en ook budget beschikbaar stellen. Toch is het realiseren van deze ambities niet altijd eenvoudig. Met name het beschikbaar stellen van tijd en capaciteit vormt een uitdaging. Duurzaamheidsambities vragen om samenwerking en verandering. Dat gaat niet altijd even soepel. Maar gedoe tijdens veranderen kan soms juist voor een doorbraak zorgen.
23 december 2021Mariel HovemannHybride werken
Opinie
Het kantoor van de toekomst: hoe ziet dat eruit?
Het zogenaamde Hybride werken brengt nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee. Er is geen klip en klaar antwoord op de vraag: hoe gaan wij werken in de nabije toekomst en wat is daarbij de functie van ons kantoor? In dit artikel neem ik je mee in onze visie op het kantoor van de toekomst en welke strategische huisvestingsvraagstukken daar bij horen.
28 oktober 2021Jordie van Berkel-SchoonenHybride werken
Opinie
Veranderende werkomgeving: 'We maakten de klantreis aan de hand van een facilitaire game'
Een flexibel facilitair team dat meebeweegt en gastvrijheid bovenaan het prioriteitenlijstje heeft staan. Klinkt mooi toch? Als Facilitair Verbinder ben ik hier dagelijks mee bezig binnen de Facilitaire Coalities (samenwerkingsverbanden) waarvoor ik werk. Maar hoe doen facilitaire teams dit in deze tijd en veranderende werkomgeving? Samen met een spelontwikkelaar ontwikkelden de Facilitaire Verbinders daarom de Facilitair Interactief Team (FIT) Challenge. Onlangs speelden we het spel voor de eerste keer bij een Hogeschool.
30 juli 2021Simone van GentHybride werken
Opinie
Weer naar kantoor: 10 terugkeervarianten om over na te denken
Hoe mooi de hybride toekomst van werken ook klinkt, het lijkt erop dat je wel tot een soort afspraak met elkaar moet komen. Hoe gaan wij dit samen doen? Waar zou je het met elkaar over moeten hebben voordat je gaat terugkeren naar kantoor? De NSvP heeft in de publicatie ‘Terug van weggeweest – Een ander werkend Nederland na de lockdown?’ 10 plausibele terugkeervarianten op een rijtje gezet.
30 juli 2021Luc DorenboschHybride werken
Opinie
De drie belangrijkste trends voor het succesvol verhuren van kantoorruimte
Er is veel gezegd over de toekomstige behoefte aan het kantoor sinds de Covid-19-pandemie uitbrak, maar in Nederland zien we dat de huurdynamiek voor kantoren sneller aantrekt dan verwacht. In Amsterdam was het eerste kwartaal van 2021 het sterkste kwartaal in een jaar tijd, met een opname van 66.591 m² kantoorruimte waaronder Just-Eat Take-Away (14.416 m²). Het valt echter niet te ontkennen dat er veranderingen zijn in deze nieuwe ‘post-Covid’-wereld. Ik deel graag drie onderwerpen waar onze klanten ons steeds vaker naar vragen: ESG-criteria, gebruik van data en binnenhalen en behouden van talent.
26 juli 2021Ellen WaalsHybride werken
Opinie
Het beste van twee werelden: de nieuwe werkelijkheid is hybride
Hybride werken lijkt hier het nieuwe normaal lijkt te worden. En waar de ene organisatie zijn strategie heeft bepaald en de eerste veranderingen heeft doorgevoerd, is de andere nog maar net begonnen met het beantwoorden van deze vraag. Een resumé van onze onderzoeken: dit weten we als we onze benchmarks van 850.000+ respondenten over hun ervaring met werken op kantoor vergelijken met 185.000+ respondenten over thuiswerken*.
8 juli 2021Gideon van der BurgHybride werken
Opinie
‘Organiseer en pressure cook-sessie met een delegatie van FM en HR en maak samen de employee journey’
Met het hybride werken dat de meeste organisaties zeggen te willen invoeren postcorona lijken de afdelingen FM en HR elkaar steeds meer te vinden. Toch hebben we nog een wereld te winnen als het gaat om die integratie aldus Mark Mobach, professor Facility Management aan de Hanze UAS Groningen. “Zowel bij FM als HR is het urgentiegevoel om meer samen te werken nog te laag. Er heerst nog te veel een gewoontecultuur, en dan geldt de bekende uitspraak ‘Culture has strategy for lunch’. Mensen moeten veel meer leren om vanuit een holistische benadering te denken. De voornaamste enabler daarbij is de focus op de eindgebruiker.”
2 juli 2021Mariel HovemannHybride werken
Opinie
Verhuizing naar een nieuw gebouw: eerste inzichten post-Corona
Mocht je hem gemist hebben een Leesman casestudy van Arup uit Australië, ge-update met de eerste inzichten post-Corona. Over de verhuizing naar een nieuw gebouw, ingericht volgens activiteit gerelateerd werken met een focus op WELL.
28 juni 2021Gideon van der BurgHybride werken
Opinie
Driekwart van de gemeentemedewerkers wil post-corona enkele dagen thuis blijven werken
Het percentage thuiswerken voor gemeentemedewerkers is daarmee zo’n 20 procent hoger dan enkele maanden geleden. Dat is een van de belangrijkste uitkomsten van een onderzoek dat HEVO hield onder ruim 1.000 gemeentemedewerkers. Kim Vermeulen licht de uitkomsten toe.
31 mei 2021Kim VermeulenHybride werken