Hybride werken

Actueel

• Achtergrond

  

  ‘Wie de komende tijd ziet als terugkeer naar kantoor, mist het grotere geheel’

  De eerste ‘Chief Hybrid Officer’ van Nederland. Zo presenteert Microsoft de recente benoeming van Shanna Bosmans, die zich gaat bezighouden met alles rondom de 3 P's: People, Places en Process. Maar wat houdt dat dan precies in? 'De focus verschuift steeds meer van medewerkersproductiviteit naar medewerkerservaring.'

  10 mei 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  'Stimuleer bewegen als werkgever ook tijdens thuiswerkdagen'

  Tijdens de coronapandemie bewogen Nederlanders gedurende de werkdag vanwege het thuiswerkadvies minder. Dit kwam met name door het wegvallen van actief woon-werkverkeer zoals fietsen of wandelen naar het werk. Nu de trend ontstaat om niet meer volledig terug te gaan naar werken op kantoor, lijkt deze beweegtijd daarmee structureel voor een deel te vervallen. Bied als werkgever dan ook ruimte om ook tijdens thuiswerkdagen te bewegen zo bepleit Noor Willemsen, Specialist beweegstimulering bij Kenniscentrum Sport & Bewegen.

  10 mei 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Wie wordt de Hybride Werkgever van het Jaar? Doe mee met de Zo Werkt Het Award 2022

  Om het inspirerende aanpassingsvermogen van bedrijven te vieren, reikt landelijk mobiliteitsplatform Zo Werkt Het op 14 juni de awards uit aan de beste Hybride Werkgevers van het Jaar! Deze campagne is een blijk van waardering voor organisaties die in het afgelopen jaar een stap verder zijn gegaan om het hybride werken een stuk makkelijker en leuker te maken voor hun werknemers.

  3 mei 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Onderzoek: virtueel vergaderen maakt minder creatief

  Wat doen digitale bijeenkomsten met de creativiteit? In het gunstigste geval hetzelfde als fysieke bijeenkomsten. In het slechtste geval gaat de creativiteit achteruit zo blijkt uit onderzoek van Nature aldus de Volkskrant.

  2 mei 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  5 trends op de werkvloer na corona

  Na meer dan een jaar experimenteren met hybride werk, staan veel bedrijven nu op een langverwacht breekpunt: hybride werk toekomstbestendig maken. De Work Trend Index 2022 schetst vijf urgente trends op de Nederlandse werkvloer.

  26 april 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Grote werkgevers moeten vanaf volgend jaar gegevens aanleveren over woon-werk en zakelijk verkeer

  Bewust kiezen voor duurzame mobiliteit en daarmee minder broeikasgassen in het verkeer. Met dat doel zijn grote werkgevers vanaf volgend jaar verplicht gegevens aan te leveren over hun woon-werk en zakelijke verkeer van werknemers. Concrete doel is 1 megaton CO2-winst in 2030. Als organisaties goed op koers liggen, blijft het bij rapporteren. Als het niet lukt, krijgen ze vanaf 2025 een verplichting om slimmer en zuiniger te reizen.

  21 april 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Eerste pay-per-minute flexwerkconcept geopend

  Nu de panden in Amsterdam weer volledig gevuld zijn met huurders opent B. Amsterdam (B.) in samenwerking met horecapartner Vermaat een nieuw flexwerkconcept genaamd Bridges by B. Dit is het eerste pay-per-minute flexwerkconcept in Nederland.

  20 april 2022Hybride werken
• Achtergrond

  

  Buitenwerken als derde werkvorm

  Thuiswerken zit er door de coronapandemie nu wel in gebakken. De volgende stap is buitenwerken. Goed voor lichaam, geest en bedrijfsresultaten, leggen Maike Dooper en Marjolein van den Berg van Buitenbomen uit. 'Je slaat ’s ochtend je agenda open en kijkt wat er buiten kan die dag.'

  14 april 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Hybride werken: inspiratie en lessen uit de praktijk van 10 organisaties

  In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Capgemini tien verschillende organisaties geïnterviewd over het hybride werken. De rapportage geeft inzicht in hoe de tien uiteenlopende organisaties het hybride werken vormgeven: welke afspraken maken zij, waar lopen zij tegenaan en welke voor- en nadelen signaleren zij?

  11 april 2022Hybride werken
• Nieuws

  

  Shanna Bosmans allereerste Chief Hybrid Officer (CHO) bij Microsoft

  Microsoft Nederland introduceert vandaag Shanna Bosmans als allereerste Chief Hybrid Officer (CHO). Deze nieuwe functie is in het leven geroepen om de transformatie van Microsofts hybride manier van werken verder te stimuleren. Hoewel technologie heeft bewezen de basisinfrastructuur te leveren voor werken op afstand en 'hybride' werken, gelooft Bosmans dat het nu tijd is om ons te richten op de mensen en het doorbreken van oude gedragspatronen in het werk en de organisatiecultuur.

  4 april 2022Hybride werken