Hybride werken

Actueel

• Nieuws

  

  Hybride model? Dan is betere samenwerking noodzakelijk zegt 63% van werkend Nederland

  De slagingskans van hybride werken (waarbij werknemers deels op kantoor en deels thuis werken) hangt af van de samenwerking tussen collega’s. Dat blijkt uit een onderzoek door employee-feedbackspecialist Effectory onder meer dan 400.000 werknemers van Nederlandse bedrijven. Hierin geeft 63 procent aan dat het hybride werken een grotere kans van slagen heeft als de samenwerking goed is.

  21 september 2021Hybride werken
• Achtergrond

  

  Hybride werken? Zorg dat je informele communicatie actief ondersteunt!

  De zo belangrijke informele ontmoeting met collega’s aan de koffiebar en in de kantine werd tijdens de coronapandemie vaak gemist. Dat is een belangrijke constatering, want informele communicatie draagt op allerlei manieren bij aan een succesvolle en goed lopende organisatie. Hoe zorgen we in de nieuwe hybride werkelijkheid dat die informele communicatie op peil blijft?

  20 september 2021Hybride werken
• Nieuws

  

  Flexibel werken na de pandemie: de verwachtingen van bedrijfsleiders en professionals

  Langzaamaan gaan steeds meer kantoren (deels) open. Dat is even wennen, ook voor organisaties die nu moeten beslissen hoe het flexibele werken vorm krijgt als straks alle coronarestricties zijn opgeheven. Welke lessen trekken bedrijven uit het massale thuiswerkexperiment van de afgelopen anderhalf jaar? Recruitmentorganisatie Robert Walters vroeg meer dan 400 bedrijfsleiders en ruim 800 professionals wereldwijd welke veranderingen zij verwachten na de coronapandemie.

  16 september 2021Hybride werken
• Nieuws

  

  Online ontmoetingsplaats voor ProRail: kantoorgebouw De Inktpot gedigitaliseerd

  Als kantoormedewerkers noodgedwongen thuis werken, valt de verbinding met collega's en met de vertrouwde werkomgeving weg. ProRail wilde weer verbondenheid creëren en kwam bij Rapid Circle met de volgende vraag: maak, in zeer beperkte tijd en met een beperkt budget, een visueel digitaal model van ‘De Inktpot’, het hoofdkantoor van ProRail. Een plek waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten.

  14 september 2021Hybride werken
• Nieuws

  

  Onderzoek: De werkomgeving van 2030 - Van gebouw naar persoon

  In 2012 heeft Draaijer+partners onderzoek gedaan naar de werkomgeving van de toekomst, destijds was die toekomst 2020. In het blog van Jan Joost Flim kan je teruglezen wat er van die verwachtingen is uitgekomen. Momenteel zijn er redenen genoeg om weer opnieuw onderzoek te doen naar de werkomgeving van de toekomst. Gaby Nijland deed dit jaar haar afstudeeronderzoek bij draaijer+partners en onderzocht voor ons de toekomst: de werkomgeving van 2030.

  9 september 2021Dieuwe Breunissen - Draaijer+partnersHybride werken
• Nieuws

  

  Enquête voor werkgevers over hybride werken

  De Sociaal Economische Raad (SER) bereidt momenteel een advies voor over hybride werken voor het kabinet. Om een beeld te krijgen van hoe werkgevers denken over hybride werken, is er een enquête opgesteld. Meedoen kan tot 20 september.

  9 september 2021Hybride werken
• Nieuws

  

  Drie pijlers van het kantoor na COVID-19: inspiratie, motivatie en co-creatie

  Hoe regel je als werkgever de bezetting van de werkplek als je mensen vaker thuis willen werken? Wat doe je met de vrijgekomen ruimte in je kantoorpand wanneer er op een bepaald moment veel minder medewerkers aanwezig zijn?

  7 september 2021Pierre Guelen | CEO PlanonHybride werken
• Nieuws

  

  Hoe vol stromen de kantoren straks? Dit doen o.m. PostNL, KPN en Autobedrijf Van Mossel

  Het aantal besmettingen kan nog roet in het eten gooien, maar zoals het er nu naar uitziet mag Nederland vanaf 20 september weer naar kantoor. Vermoedelijk op de ouderwetse manier, zonder anderhalve meter tussen de bureaus. Toch gaan veel werkgevers uit van de nieuwerwetse manier, met veel thuiswerkers. PostNL is klaar voor beide varianten. Autobedrijf Van Mossel Groep (250 vestigingen) speelt voorlopig op safe. 

  7 september 2021Hybride werken
• Achtergrond

  Is uw organisatie voortaan goed voorbereid op toekomstige, impactvolle risico’s?

  De COVID-19-pandemie heeft organisaties gedwongen aandacht te besteden aan nieuwe risico’s waar ze veelal niet op waren voorbereid. Maar betekent dit nu ook dat organisaties voortaan goed zijn voorbereid op toekomstige impactvolle risico’s? Hoe weerbaar is de organisatie en welke winst is er nog te behalen op dit vlak?

  7 september 2021Hybride werken
• Nieuws

  

  Deloitte test 10 hybride meeting-concepten

  Deloitte test in The Edge in Amsterdam 10 hybride meeting-concepten. Werknemers kunnen daar kijken welke concepten voor hen werken en welke niet.

  31 augustus 2021Hybride werken