De flexplek kent tegenwoordig veel tegenstanders. Toch zijn er evenveel tevreden als ontevreden medewerkers zo blijkt uit de benchmark van Center for People and Building (CfPB).
Voor iedere bedrijfsleider die wil investeren in een hogere productiviteit loont het om ergonomisch verantwoorde maatregelen zoals het gebruik van zit sta bureaus te overwegen. Minder ziekteverzuim, een hogere concentratie en een hogere productiviteit? Er is steeds meer aandacht voor het ergonomisch inrichten van de werkplek. De 3 voordelen van een zit sta bureau.
Driekwart van de Nederlandse managers ziet het aanbieden van flexibel werken als noodzaak om talent aan zich te binden. Bijna een derde van de respondenten vindt de vrijheid om de werkomgeving te kiezen belangrijker dan een verhoging van het vakantiegeld. Mede als gevolg van deze ontwikkeling heeft 75% van de ondervraagde bedrijven in de afgelopen 10 jaar een beleid ontwikkeld voor flexibel werken. De bestaande cultuur is de voornaamste barrière om flexibel werken door te voeren.
Het criterium van 2 uur voor het onderbreken van beeldschermwerk uit het Arbobesluit is komen te vervallen. Volgens de overheid past deze absolute norm niet meer bij de variatie aan beeldschermwerk die werken in de moderne tijd met zich meebrengt.
Geen gelukkige medewerkers? Dan ook geen gelukkige klanten. Het werkgeluk van medewerkers is een van de meest onderschatte onderdelen op de weg naar een betere klantbeleving. Welkom! vroeg docent Inge van der Putten van de opleiding ‘Werkgeluk’ aan de Fontys Hogeschool hoe je dat doet: medewerkers blij maken.
“Meer dan 6 uur zitten per dag verhoogt sterftepercentage met 35 procent.”, “Zitten is schadelijker dan roken” en “Een slechte houding veroorzaakt gezondheidsproblemen en ziekteverzuim bij één op de drie werknemers”. Zomaar wat feiten die je tegenkomt als je zoekt op zittend werken. Het probleem is duidelijk, maar er wordt nog lang niet altijd in oplossingen gedacht.
Thuiswerken wordt steeds populairder en daarom is het essentieel voor werknemers om te leren hoe ze gezond, gelukkig en productief kunnen blijven werken terwijl ze thuiswerken. Profiteer van deze 7 tips.
Werknemers stuiten op grenzen als ze toegang willen verkrijgen tot het netwerk, de gegevens en applicaties van het bedrijf waarvoor ze werken. Veel bedrijven beschouwen mobiel werken dan ook nog steeds als een grote uitdaging volgens een onderzoek van Konica Minolta dat eind 2017 werd gehouden in tien Europese landen.
Sinds vorig jaar werken ambtenaren van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Justitie en Veiligheid in het gerenoveerde pand Rijnstraat 8 (R8) in Den Haag. Uit onderzoek komt nu naar voren dat medewerkers minder tevreden zijn met de nieuwe werkomgeving. De onderzoekers zijn bezorgd over de mogelijke korte en lange termijn effecten, die kunnen optreden wanneer er geen actie wordt ondernomen.
Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste facility nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
