Het Nieuwe Werken Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  6 tips om thuiswerken succesvol in te voeren

  Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.

  13 juni 2018Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  De 10 voor- én nadelen van thuiswerken

  Over de zegeningen van thuiswerken lopen de meningen uiteen. Wat zijn de belangrijkste voor- en nadelen?

  5 maart 2018Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  Agile werken bij VGZ: Bij HRFM staat alles in het teken van de employee journey

  De werkomgeving van verzekeraar VGZ – winnaar van de Winning Workplace Award 2017 - legt de nadruk op inspireren, informeren en activeren, waarbij vitaliteit en de Employee Experience centraal staan. Hoe hebben Richard Helmus, Manager Facility en Real Estate bij VGZ en zijn team dit voor elkaar gekregen?

  23 januari 2018Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  Design thinking als mindset bij innovatie

  Design thinking kan een organisatie veel opleveren, zoals wendbaarheid en aanpasbaarheid aan de omgeving. Startpunt daarbij is de eindgebruiker. 'Traditioneel werk je vanuit expertise naar een oplossing, bij design thinking vanuit de eindgebruiker naar ervaring.'

  29 augustus 2017Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  7 tips voor efficiënt thuiswerken

  De helft van alle werknemers werkt wel eens thuis. Het thuiskantoor is echter niet bij iedereen even efficiënt georganiseerd. Het blijkt een grote uitdaging voor veel werknemers om de combinatie werk-privé vlot te laten verlopen. Hoe kan dat efficiënter?

  16 augustus 2016Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  10 lessen en tips voor cultuurverandering

  De servicemonteurs. De fiscalisten. De directieraad. De klantcontactmedewerkers. De afgelopen twee jaar doorliepen alle medewerkers van Ymere, niemand uitgezonderd, het ‘cultuurprogramma’ Samen in Beweging. Het doel: anders denken en werken, meer oog ontwikkelen voor de huurder en de omgeving. De resultaten zijn inmiddels zichtbaar, de klanttevredenheid neemt toe.

  15 juli 2016Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  Mobiele telefoniebeleid in 6 vragen (en antwoorden)

  Een beloningsbeleid, leaseregeling of een ziekteverzuimbeleid. Allemaal vanzelfsprekendheden voor elke zichzelf respecterende organisatie, maar waarom ontbreekt daarnaast vaak een deugdelijk mobiele telefoniebeleid? 6 vragen en antwoorden die u kunnen helpen bij het opstellen van zo'n beleid.

  2 mei 2016Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  12 vooroordelen over kantoorinnovatie (en wat u eraan kunt doen)

  Over kantoorinnovaties en flexplekken doen veel vooroordelen de ronde, zowel bij medewerkers als de directie. Tegen welke negatieve associaties kunt u allemaal aanlopen als FM'er? En welke argumenten kunt u hier tegenin brengen?

  24 maart 2016Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  De werkplek anno 2016

  Hoe ziet onze werkplek er in 2016 uit? De experts zijn het erover eens: medewerkers worden nog flexibeler en bereikbaarder, wat in veel gevallen betekent dat de traditionele werkomgeving met een desktop-pc en een telefoontoestel plaatsmaakt voor mobiele apparaten. Niet verrassend misschien. Maar toch wil nog niet elk bedrijf eraan geloven. Dat is slechts een kwestie van tijd, zeggen Jeannine Peek, algemeen directeur Dell Nederland, en Lucas Wensing, CEO van StartReady.

  11 januari 2016Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  'Het Nieuwe Werken is echt verschrikkelijk'

  Hoe kun je mensen met autisme goed huisvesten in een kantooromgeving? En wat is daarbij de rol van FM en HR? Over het eerste schreef Kwame Osei een prijswinnende scriptie(1), waarin hij een werkplekbehoeftemodel ontwikkelde, dat facility managers kan helpen bij het huisvesten van mensen met autisme. Leontien Guldenaar geeft lezingen over autisme, waarin ze naast de werkomgeving ook aandacht besteedt aan het HR-aspect.

  12 november 2015Het Nieuwe Werken