Geen gelukkige medewerkers? Dan ook geen gelukkige klanten. Het werkgeluk van medewerkers is een van de meest onderschatte onderdelen op de weg naar een betere klantbeleving. Welkom! vroeg docent Inge van der Putten van de opleiding ‘Werkgeluk’ aan de Fontys Hogeschool hoe je dat doet: medewerkers blij maken.
“Meer dan 6 uur zitten per dag verhoogt sterftepercentage met 35 procent.”, “Zitten is schadelijker dan roken” en “Een slechte houding veroorzaakt gezondheidsproblemen en ziekteverzuim bij één op de drie werknemers”. Zomaar wat feiten die je tegenkomt als je zoekt op zittend werken. Het probleem is duidelijk, maar er wordt nog lang niet altijd in oplossingen gedacht.
Thuiswerken wordt steeds populairder en daarom is het essentieel voor werknemers om te leren hoe ze gezond, gelukkig en productief kunnen blijven werken terwijl ze thuiswerken. Profiteer van deze 7 tips.
Werknemers stuiten op grenzen als ze toegang willen verkrijgen tot het netwerk, de gegevens en applicaties van het bedrijf waarvoor ze werken. Veel bedrijven beschouwen mobiel werken dan ook nog steeds als een grote uitdaging volgens een onderzoek van Konica Minolta dat eind 2017 werd gehouden in tien Europese landen.
Sinds vorig jaar werken ambtenaren van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Justitie en Veiligheid in het gerenoveerde pand Rijnstraat 8 (R8) in Den Haag. Uit onderzoek komt nu naar voren dat medewerkers minder tevreden zijn met de nieuwe werkomgeving. De onderzoekers zijn bezorgd over de mogelijke korte en lange termijn effecten, die kunnen optreden wanneer er geen actie wordt ondernomen.
Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.
Medewerkers op werkplekken met goede digitale faciliteiten zijn productiever én gemotiveerder dan collega's in werkomgevingen met minder ondersteunende technologie. Bovendien zijn zij meer tevreden over hun werk en voelen ze zich beter.
Maar liefst 70 procent van de werknemers in ons land werkt één of meer dagen per week buiten kantoor. En bijna de helft doet dit minimaal voor de helft van de week.
Als projectmanager Huisvesting bij Ucility werkte Maarten Peters de afgelopen jaren bij diverse opdrachtgevers mee aan de begeleiding van Het Nieuwe Werken (HNW) projecten. “Vanuit mijn ervaring met dit omvangrijke begrip deel ik hierna graag enkele tips, inzichten, valkuilen en aandachtspunten met u, voor een succesvolle aanpak van deze transitieprojecten.”
Is Het Nieuwe Werken (HNW) dood in de huidige Agile wereld? Of zijn bepaalde HNW-verworvenheden nog steeds van toepassing? Colliers zet vijf belangrijke verdiensten van HNW op een rij.
