Het Nieuwe Werken

Actueel

• Nieuws

  

  Thuiswerken nieuwe norm, ook na pandemie?

  Maar liefst 89% van de HR-professionals zegt dat ze werknemers hebben toegestaan om tijdens de pandemie thuis te werken, en 77% zegt van plan te zijn om dit ook te blijven doen wanneer er geen risico meer is op besmetting. Daarmee lijkt thuiswerken de nieuwe norm, ook na de pandemie.

  22 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Stichting van de Arbeid: werk thuis, neem veiligheidsmaatregelen in acht

  In een brief aan de bedrijven en werknemers in Nederland, doet de Stichting van de Arbeid een dringende oproep om thuis te werken tenzij dit echt niet kan. Dit met het doel het aantal contacten en verplaatsingen tot een minimum te beperken. Indien thuiswerken niet mogelijk is, acht de Stichting het van groot belang dat veiligheidsmaatregelen strikt in acht worden genomen en worden vastgelegd.

  16 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Meer dan 80 procent ziet volledige terugkeer naar kantoor niet zitten

  Ruim 80 procent van de Nederlandse werknemers wil na de corona-pandemie niet volledig terugkeren naar werken vanuit kantoor, een percentage dat overeenkomt met het wereldwijde gemiddelde. Dit ondanks dat een kwart van de werknemers uit ons land ook aangeeft dat het afgezonderd zijn van het team de grootste belemmering vormde voor de productiviteit de afgelopen periode.

  7 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Langdurig thuiswerken: 9 ergonomische tips

  Nu het kabinet de oproep tot thuiswerken voor onbepaalde tijd heeft verlengd, is - en blijft - de inrichting van de thuiswerkplek een belangrijke taak voor facility. Niet iedereen heeft thuis dezelfde middelen tot zijn beschikking als op kantoor. Hoe zorg je er nu voor dat je thuis ook optimaal kunt werken? Ergonoom Erwin Speklé geeft 9 tips.

  1 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Corona verhoogt druk op werkende vrouwen

  Meer dan 60% van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaren een groot taboe bij het bespreken van klachten met hun werkgever. Ook geeft een meerderheid van de vrouwen (60%) aan dat er niets werd gedaan toen zij de klachten aan hun werkgever kenbaar maakten. Hierdoor komt ondersteuning vaak te laat en is het risico op (langdurig) verzuim groot.

  22 september 2020Het Nieuwe Werken
• Opinie

  

  5 redenen waarom ‘remote' werken onvermijdelijk is

  De coronacrisis was de eerste grote kennismaking met werken op afstand - 'remote' werken. In eerste instantie ontstond er onrust: hoe continueren we de bedrijfsvoering, hoe houden we processen in gang? Iedereen in de organisatie moest alles op alles zetten om te zorgen dat alles zo snel mogelijk door kon gaan.

  22 september 2020Arjen BanachHet Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Daling werkgeluk door corona onder alleenstaande thuiswerkers

  Thuiswerken als gevolg van corona heeft een negatieve op medewerkers zonder gezin of partner. Alleenstaanden gaven hun werkgeluk vóór corona een 7,4 en dit is in juni gedaald naar een 6,9, een significant verschil. Medewerkers met een partner en medewerkers met kinderen beoordelen hun werkgeluk nagenoeg hetzelfde voor en tijdens corona.

  16 september 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Meerderheid blijft na crisis ook remote werken

  Tussen de 55 en 70% van de thuiswerkers heeft positieve ervaringen met thuiswerken tijdens de coronacrisis. Dit aandeel was tussen maart en juli stabiel. Ongeveer 40-60% van hen verwacht vaker te blijven thuiswerken als de crisis voorbij is. Hier is sinds het begin van de coronacrisis een stijging zichtbaar. De voorkeur gaat hierbij uit naar 1-3 dagen per week thuiswerken.

  2 september 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Werkgevers bereiden zich voor op hybride werkvormen

  Thuiswerken wordt onderdeel van het nieuwe normaal. Enkele grote werkgevers stellen zich daar alvast op in zo meldt Nu.nl. "We houden er rekening mee dat een hybride werkvorm van thuiswerken en werken op kantoor de norm wordt."

  1 september 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Langdurig thuiswerken beïnvloedt mentale en fysieke gezondheid

  Het kabinet heeft de oproep om zo veel mogelijk vanuit huis te werken voor onbepaalde tijd verlengd. Veel werknemers waarvoor het mogelijk is, zijn tot nu toe erg positief over thuiswerken. Maar nu het structureel wordt, kun je hier kanttekeningen bij plaatsen: de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers komt in het geding.

  28 augustus 2020Het Nieuwe Werken