Het Nieuwe Werken

Actueel

• Nieuws

  

  Gaan we ooit weer terug naar kantoor?

  De komende tijd zal een groot deel van de kantoorwerkers gewoon thuisblijven. Toch vraagt de versoepeling van de coronamaatregelen om een visie op een nieuwe manier van werken. Wat als de medewerkers weer vaker naar kantoor komen? De verwachting is dat het kantoor van de toekomst om meer ruimte voor minder mensen vraagt.

  3 juni 2020Marc SeijlhouwerHet Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Terug naar kantoor? Grote bedrijven terughoudend

  De horeca is inmiddels weer open, maar verder luidt het advies van het kabinet nog steeds: werk zo veel mogelijk thuis als het kan. Veel grote bedrijven maken dan ook geen haast om hun medewerkers weer naar kantoor te laten komen, zo blijkt uit een rondgang van nieuwssite NU.nl.

  2 juni 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Virtueel kantoor in plaats van 'stenen'?

  Het 'gedwongen' thuiswerken van de afgelopen maanden bevalt veel werknemers zo goed, dat ze niet meer terug willen naar kantoor. Zo'n tweederde wil graag één tot twee dagen thuis blijven werken, blijkt uit onderzoek. Tegelijkertijd moeten veel organisatie op de (huur)kosten letten door de coronacrisis. Is een virtueel kantoor de oplossing?

  28 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Medewerkers van Twitter mogen 'voor altijd' thuis blijven werken

  Twitter heeft zijn medewerkers laten weten dat ze 'voor altijd' thuis mogen blijven werken, als ze dat willen. Zo blijkt uit een interne mail. Wie wel weer op locatie wil werken zodra dat kan, krijgt daartoe wel de mogelijkheid. Dat is op zijn vroegst vanaf september.

  13 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Lege hotelzaal als alternatieve werkplek?

  Hoe kunnen hotels met creatieve invullingen de crisis doorkomen? Geef restaurants en zalen op als alternatief kantoor. Een nieuwe app maakt het voor werkenden makkelijk om een rustige werkplek in een van de lege hotels van Nederland te vinden.

  12 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Thuiswerken door corona: productiviteit vrijwel gelijk gebleven

  De drastische toename van thuiswerken veroorzaakt door de COVID-19-pandemie heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad. In een peiling onder Nederlandse bedrijven zei 12% van de werkgevers dat nieuwe werkregelingen de productiviteit hebben verhoogd, 12% zei dat er geen verandering was opgetreden, terwijl 38% aangaf dat er slechts een kleine negatieve impact was op de productiviteit. Slechts 8% zei dat hun productiviteitsdaling gematigd was, en 2% noemde de daling groot.

  12 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Achtergrond

  

  7 tips voor beter videovergaderen

  We zijn er inmiddels al aardig aan gewend geraakt: videovergaderen. Nu het steeds meer een vast onderdeel van ons werk is geworden, is het tijd voor een online etiquette. Zeven tips voor beter online vergaderen.

  6 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Kantoor: van werkplek naar 'ontmoetingsplek'

  Sinds een groot deel van de Nederlandse werknemers vanuit huis aan het werk is, is in veel gevallen de boardroom vervangen door de keukentafel. Uit een rondgang van de Volkskrant langs de CEO's van de tien grootste werkgevers van Nederland, blijkt dat vijf van hen momenteel volledig vanuit huis werken; nog eens vier geven aan dit zoveel mogelijk te doen.

  6 mei 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Relatie onder druk door thuiswerken? 3 tips

  Nu veel Nederlanders thuis werken, lopen werk en privé naadloos in elkaar over. Partners zijn hele dagen op elkaar aangewezen, moeten kinderen ondersteunen bij hun schoolwerk en ondertussen hun eigen werk uitvoeren. Werkstress en onzekerheid over de situatie komen nu samen aan het thuisfront, wat de druk op een relatie flink kan opvoeren.

  8 april 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Werkgevers houden zich niet altijd aan de adviezen van het RIVM

  De adviezen van het RIVM wat betreft thuiswerken en thuisblijven als een gezinslid ziek is, zijn voor werkgevers niet altijd even goed na te volgen. Volgens FNV-woordvoerder Annika Heerekop ontvangt de vakbond telefoontjes van werknemers over weigering van calamiteitenverlof of verlies van werk.

  7 april 2020Het Nieuwe Werken