Het Nieuwe Werken

Actueel

• Nieuws

  

  Thuiswerken kan 'zachte' organisatieaspecten negatief beïnvloeden

  Als alle werknemers die dat kunnen, ook na de coronacrisis een dag extra vanuit huis gaan werken, kan dat op lange termijn leiden tot extra kosten voor hun werkgevers. Deze kosten hangen samen met de effecten van minder samenwerken, een minder grote betrokkenheid bij de organisatie en isolatie en stress. De kosten kunnen oplopen van 375 miljoen tot anderhalf miljard euro.

  18 november 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  VodafoneZiggo legt beleid voor hybride werken vast

  VodafoneZiggo heeft naar eigen zeggen als eerste organisatie van Nederland een hybride beleid ontwikkeld voor de lange termijn, waarbij thuiswerken op gelijke voet staat met werken op kantoor. Iedereen die wil, mag de helft van de tijd thuis werken; ook als alles weer normaal wordt. Het beleid is nadrukkelijk bedoeld voor alle kantoormedewerkers, onafhankelijk van positie of functie. De ondernemingsraad is inmiddels akkoord met het nieuwe beleid.

  18 november 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  'Nieuwe arbo-richtlijnen nodig vanwege thuiswerken'

  Thuiswerken zorgt voor meer stress onder werknemers dan tijdens de eerste lockdown dit voorjaar. Om de gevolgen hiervan in te dammen moeten er nieuwe extra arbo-richtlijnen komen. Dat bepleit prof. dr. Willem van Rhenen, stress expert bij Arbo Unie.

  18 november 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Thuiswerken nieuwe norm, ook na pandemie?

  Maar liefst 89% van de HR-professionals zegt dat ze werknemers hebben toegestaan om tijdens de pandemie thuis te werken, en 77% zegt van plan te zijn om dit ook te blijven doen wanneer er geen risico meer is op besmetting. Daarmee lijkt thuiswerken de nieuwe norm, ook na de pandemie.

  22 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Stichting van de Arbeid: werk thuis, neem veiligheidsmaatregelen in acht

  In een brief aan de bedrijven en werknemers in Nederland, doet de Stichting van de Arbeid een dringende oproep om thuis te werken tenzij dit echt niet kan. Dit met het doel het aantal contacten en verplaatsingen tot een minimum te beperken. Indien thuiswerken niet mogelijk is, acht de Stichting het van groot belang dat veiligheidsmaatregelen strikt in acht worden genomen en worden vastgelegd.

  16 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Meer dan 80 procent ziet volledige terugkeer naar kantoor niet zitten

  Ruim 80 procent van de Nederlandse werknemers wil na de corona-pandemie niet volledig terugkeren naar werken vanuit kantoor, een percentage dat overeenkomt met het wereldwijde gemiddelde. Dit ondanks dat een kwart van de werknemers uit ons land ook aangeeft dat het afgezonderd zijn van het team de grootste belemmering vormde voor de productiviteit de afgelopen periode.

  7 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Langdurig thuiswerken: 9 ergonomische tips

  Nu het kabinet de oproep tot thuiswerken voor onbepaalde tijd heeft verlengd, is - en blijft - de inrichting van de thuiswerkplek een belangrijke taak voor facility. Niet iedereen heeft thuis dezelfde middelen tot zijn beschikking als op kantoor. Hoe zorg je er nu voor dat je thuis ook optimaal kunt werken? Ergonoom Erwin Speklé geeft 9 tips.

  1 oktober 2020Het Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Corona verhoogt druk op werkende vrouwen

  Meer dan 60% van de vrouwen die zijn uitgevallen door stress of burn-out ervaren een groot taboe bij het bespreken van klachten met hun werkgever. Ook geeft een meerderheid van de vrouwen (60%) aan dat er niets werd gedaan toen zij de klachten aan hun werkgever kenbaar maakten. Hierdoor komt ondersteuning vaak te laat en is het risico op (langdurig) verzuim groot.

  22 september 2020Het Nieuwe Werken
• Opinie

  

  5 redenen waarom ‘remote' werken onvermijdelijk is

  De coronacrisis was de eerste grote kennismaking met werken op afstand - 'remote' werken. In eerste instantie ontstond er onrust: hoe continueren we de bedrijfsvoering, hoe houden we processen in gang? Iedereen in de organisatie moest alles op alles zetten om te zorgen dat alles zo snel mogelijk door kon gaan.

  22 september 2020Arjen BanachHet Nieuwe Werken
• Nieuws

  

  Daling werkgeluk door corona onder alleenstaande thuiswerkers

  Thuiswerken als gevolg van corona heeft een negatieve op medewerkers zonder gezin of partner. Alleenstaanden gaven hun werkgeluk vóór corona een 7,4 en dit is in juni gedaald naar een 6,9, een significant verschil. Medewerkers met een partner en medewerkers met kinderen beoordelen hun werkgeluk nagenoeg hetzelfde voor en tijdens corona.

  16 september 2020Het Nieuwe Werken