Logo
  • Nieuws
  • 11 november 2021
  • Bron: EW Facility Services

Van gestabiliseerd ozonwater tot aan het inzetten van een exoskelet

Duurzaamheid heeft een strategische plek binnen EW Facility Services ingenomen. Om hun duurzame karakter kracht bij te zetten verbinden ze zich aan vijf Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties.

Beeld Van gestabiliseerd ozonwater tot aan het inzetten van een exoskelet

"Wij willen een positieve impact maken," aldus Bas Cornelissen, algemeen directeur EW Facility Services. "Niet alleen voelen wij ons verantwoordelijk voor onze medewerkers, onze omgeving en volgende generaties, ook in het partnership met onze opdrachtgevers neemt duurzaamheid een centrale positie in." Goed voorbeeld van een duurzaam partnership is de stap die ze al vier jaar geleden zetten samen met Holland Casino. "Holland Casino was onze eerste opdrachtgever waar we, na een succesvolle pilot, schoonmaken met gestabiliseerd ozonwater op alle locaties uitgerold hebben."

Landelijke uitrol schoonmaak met gestabiliseerd ozonwater

Cornelissen: "De ozon-systematiek heeft als belangrijk voordeel dat het 24 uur lang een reinigende en hygiënische werking heeft en daarmee de traditionele dagelijkse schoonmaakproducten vervangt. Na 24 uur keert het terug naar de originele staat van water en zuurstof. Het is daarmee meteen de oplossing voor de vele miljoenen liters vervuild water en schoonmaakchemicaliën die normaliter via het riool het milieu belasten. Het is een dusdanig succesvol en duurzaam systeem dat we besloten hebben om het schoonmaken met gestabiliseerd ozonwater landelijk uit te rollen bij al onze opdrachtgevers. Daar waar gestabiliseerd ozonwater niet toereikend is, zetten we aanvullend de SURE-lijn van Diversey in. Een biobased schoonmaaklijn geproduceerd uit suikers en plantaardige olie."

Strategisch duurzaamheidsbeleid

Om daadwerkelijk het verschil te maken, verbindt EW Factility Services zich aan duurzaamheidsdoelstellingen die aansluiten bij de Sustainable Development Goals (SDG) van de Verenigde Naties. Cornelissen: "Wij leggen hierbij de focus op Goede gezondheid & welzijn, Kwaliteitsonderwijs, Eerlijk werk & economische groei, Verantwoorde consumptie & productie en Partnerschap om doelstellingen te bereiken."

"Samen met onze partners en opdrachtgevers willen we werken aan een betere wereld voor morgen. En daarom gaan we ook verder dan alleen duurzame schoonmaakconcepten. Zo geven we ook onze machines en trolleys een tweede leven. Maar duurzaamheid gaat niet alleen over materialen en middelen, het gaat ook over mensen. Onze medewerkers vormen de stabiele, trotse basis van onze organisatie. Met bijvoorbeeld het programma 'Sterk in je werk' activeren wij bewustwording, gezamenlijke verantwoordelijkheid en het nastreven van een veilige werkomgeving met tevreden en vitale collega’s."

Duurzaamheid vertaald naar de werkvloer

Hoe vertaalt dit zich naar de mensen die het dagelijkse schoonmaakwerk doen? Een voorbeeld is het inzetten op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. "Zware en repeterende taken die door de medewerkers als intensief worden beschouwd en vaak de oorzaak zijn van langdurige blessures, of zelfs uitval, laten wij waar mogelijk uitvoeren door energiezuinige robots en cobots. Het inzetten van dergelijke innovaties zijn van belang om medewerkers te ontlasten en zorg te dragen voor hun gezondheid en vitaliteit."

Veelbelovende pilot met Exoskelet

Een ander voorbeeld is het richten op ergonomie, in de vorm van het Exoskelet. Cornelissen: "Gemiddeld gezien hebben wij een relatief jong medewerkersbestand, maar toch blijft schoonmaak fysiek zwaar werk. Om onze mensen te ondersteunen maken we gebruik van casemanagers, ergocoaches, begeleiding in opleidingen en trainingen en bedrijfsfysiotherapie. Dit heeft zeker effect, maar liever willen we nog meer aan de kant van preventie zitten."Dat doet de facilitair dienstverlener met een zogenoemd exoskelet. Door het dragen van pols- en rugbraces bewegen medewerkers op de juiste manier en nemen zij een ergonomische werkhouding aan. "Bij een pilot in maart 2020 deden wij een meting met Xsens plakkers, waaruit naar voren kwam dat men bij het opmaken van een bed zonder braces 89% kans heeft op rugklachten en met gebruik van braces slechts 11%. Momenteel zit de toepassing van het exoskelet in de laatste pilotfase en zijn de resultaten zeer positief. Met dergelijke fantastische resultaten investeren wij heel graag in middelen én materialen die het werk voor onze mensen prettiger maken."

Producttips

Volg F-Facts

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste facility nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.

Word lid van F-Facts Facility Platform