De medewerkers van RVO (Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) in Den Haag zijn boven gemiddeld tevreden over de schoonmaakdienstverlening van Dolmans Facilitaire Diensten B.V. Dit blijkt uit de resultaten van het recent gehouden iKTO, een Rijks breed onderzoek waarbij het zwaartepunt ligt op facilitaire en ICT-zaken.
Rotterdam, 10 november 2015: gisteren werden voor de vierde keer de jaarlijkse Facilitaire Benchmark Awards uitgereikt. De prestigieuze prijzen werden dit jaar gewonnen door de facilitaire organisaties van Tilburg University en Universiteit Utrecht. Zij lieten volgens de jury respectievelijk de ‘Beste Integrale Prestatie’ en de ‘Meest Verbeterde Prestatie’ zien. Vorig jaar werden de Awards toegekend aan IBM Nederland en APG.
Of je nu een starter bent of al veel ervaring hebt, net wisselt van baan of al langer op zoek bent naar werk en of je nu WW’er, bijstandgerechtigde, Wajonger of 56-plusser bent, iedereen verdient een kans op de arbeidsmarkt.
Voor het vierde achtereenvolgende jaar organiseren Colliers International Corporate Solutions (CICS, voorheen AOSGroup) en de Netherlands Facility Cost Index (NFC), het grootste benchmark event van Nederland. BENCHMARK XL 2015 vindt plaats op maandag 9 november a.s. in de centraal gelegen locatie "De Glazen Ruimte" te Maarssen. Het jaarlijkse evenement heeft inmiddels een vaste plaats verworven in de agenda’s van benchmarkende professionals. Ruim 120 relaties ontmoeten elkaar in een programma van wederzijds kennis delen, leren en verbeteren.
Samen met Made Blue zorgt Hago Next voor schoon drinkwater elders op aarde door voor iedere verbruikte liter (schoonmaak)water één op één te spiegelen met evenveel liters schoon drinkwater. De aanpak van Made Blue leverde eerder deze zomer het predicaat B Corporation op, vanaf vorige week mag Made Blue zich Sprout Challenger50 2015 noemen.
’39 procent van de Nederlandse werknemers noemt zijn eigen arbeidsomgeving vies’, las ik gisteren in het AD. Daarnaast denkt 20 procent van de ondervraagde werknemers dat zijn of haar werkplek nooit wordt schoongemaakt. Ik vind het goed om te zien dat de Nederlandse werknemer zich zo hecht aan een schone werkomgeving. Wel verbaas ik mij erover dat nog steeds maar een deel van de bedrijven in Nederland overdag schoonmaakt. Uit een door onafhankelijk marktonderzoeksbureau Ipsos uitgevoerd onderzoek blijkt namelijk dat er enorme verschillen zijn tussen de schoonmaakbeleving van een medewerker overdag en ’s avonds. De tevredenheid stijgt als werknemers de schoonmaker overdag aan het werk zien. Zelfs een vol punt op een schaal van 1 op 10.
Hago Food & Industry heeft recept voor beste dienstverlening bij Smilde Foods Kwaliteit, flexibiliteit en veiligheid vormen al jaren het recept van Hago Food & Industry voor goede schoonmaakdienstverlening bij Smilde Foods. Maar successen uit het verleden bieden niet altijd garantie voor de toekomst. Bijvoorbeeld wanneer een tender wordt uitgeschreven, waarin het actuele aanbod van aanbiedende partijen altijd leidend is. “In de tender hebben we gefocust op kwaliteit, veiligheid en prijs. De partij die op de combinatie van die drie vlakken het beste aanbod deed, was Hago Food & Industry. We hebben onze samenwerking dan ook met veel plezier drie jaar verlengd”, vertelt Jeroen van Dijk, plantmanager bij Smilde Foods.
Van maandag 16 tot en met vrijdag 20 november vindt de 1e Nationale MeewerkWeek plaats. CEO’s, directies en managers gaan in deze week minimaal twee uur aan de slag op hun eigen werkvloer, naar de basis van de organisatie. Het initiatief past in de trend om meer maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Ook levert meewerken in de primaire processen directie en management nieuwe inzichten op.
Rotterdams vervoerbedrijf RET en schoonmaakbedrijf CSU sloten recent een overeenkomst voor het schoonmaakonderhoud van 53 metrostations, 10 kantoorgebouwen, 5 remises, bussen, metro’s, trams en 38 personeelswachtkamers. Het contract heeft een looptijd van drie jaar met twee maal een optiejaar.
