Cases
De F-Facts Case Base geeft een helder overzicht van aansprekende projecten die zijn uitgevoerd door verschillende leveranciers.
Aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden, vertellen leveranciers over deze projecten; hoe ze tot stand kwamen, welke uitdaging zij hadden, hoe het project is ingevuld en met welk resultaat. De F-Facts case Base is een uitstekend hulpmiddel voor iedere facility professional bij de zoektocht naar en keuze van nieuwe leveranciers.
Cases (162)
Nieuwe, circulaire werkplek voor Copijn in Utrecht
Sinds begin jaren ’70 huisvest Copijn aan de Gageldijk in Utrecht. Sinds die tijd is er aan de huisvesting niet veel veranderd. Tijd dus voor een nieuw onderkomen. Circulair nieuw welteverstaan.
Stappenplannen voor scheiden PMD-bedrijfsafval
Rijkswaterstaat ontwikkelde de afgelopen maanden samen met adviesbureau Royal HaskoningDHV twee stappenplannen voor het omgaan met PMD-bedrijfsafval - plastic verpakkingen, metalen verpakkingen en drinkpakken. Dit gebeurde binnen het project ‘Scheiden en recyclen van PMD-bedrijfsafval’. Met het stappenplan wil Rijkswaterstaat bedrijven en organisaties in Nederland helpen met de inzameling en recycling van verpakkingsafval.
De wendbare transformatie van gemeentehuis Amstelveen
Het gemeentehuis in Amstelveen wordt volledig heringericht. De transformatie is nog in volle gang, maar de eerste fase is in februari 2020 opgeleverd. “Onze organisatie is in beweging. Het nadeel van onze oude huisvesting was dat zodra een afdeling aan het uitbreiden was het niet paste in de kamers die er waren. Daardoor waren er constant verhuisbewegingen en dat brengt onrust."
Canon Production Printing gunt duurzame inrichting nieuw hoofdkantoor aan Gispen
In mei 2020 verhuizen alle medewerkers van Canon in Venlo naar de nieuwe locatie. Gispen verzorgt al het losse meubilair; van de werk- en vergaderplekken tot auditorium, boardroom en buitenruimte. Deels nieuwe producten, deels bestaand meubilair dat Gispen revitaliseert – duurzaamheid was een belangrijk criterium voor Canon.
Innovatie en co-creatie: circulair energieneutraal kantoor Royal HaskoningDHV
Royal HaskoningDHV wilde in Amsterdam een circulair kantoor neerzetten dat optimaal aansloot bij de wensen van de gebruikers. De zoektocht naar en ontwikkeling van het nieuwe kantoor werd een spannend avontuur waarbij van veel conventies afscheid werd genomen. Het resultaat oogst veel lof: “Wat jullie in Amsterdam hebben gedaan wil ik ook in Johannesburg.”
Implementatie werkplekomgeving: van ‘we zullen zien’ naar ‘we hebben er zin in’
In 2021 verhuist Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch naar een nieuwe locatie; de uitgelezen kans om een nieuw werkplekconcept vorm te geven. In het huidige kantoor wordt al gedeeltelijk ‘flexibel’ gewerkt, maar niet naar volle tevredenheid. Er heerst veel onrust op de werkvloer en medewerkers hebben hier last van. Er was dan ook de wens om de weerstand ten aanzien van flexwerken bij medewerkers weg te nemen.
Nieuwste werkomgeving bevordert het welzijn van medewerkers
HumanTotalCare heeft bij de bouw en renovatie van hun pand - casco én inrichting –niet alleen naar de duurzaamheid van het gebouw gekeken, maar ook naar het welzijn van hun medewerkers. Ze hebben daarmee naar eigen zeggen een belangrijke bijdrage geleverd aan de vertaling van de WELL Building Standard naar de Nederlandse markt.
Het schoolgebouw als inspirerend landschap
Voor de nieuwbouw van het Huygens College in Heerhugowaard is ruim de tijd genomen. Dat is er aan af te zien: volgens een goed doordacht plan is een licht en inspirerend gebouw verrezen. De vloeren zijn een markant onderdeel van het speelse ontwerp, dat zich manifesteert in kronkelende vormen die het Noord-Hollandse landschap weerspiegelen.
'Trainingen aan leidinggevenden en ambassadeurs om hen te leren omgaan met de nieuwe werkomgeving'
Afgelopen jaar heeft SPF Beheer, een organisatie gespecialiseerd in het ondersteunen van pensioenfondsen, een nieuwe werkomgeving in gebruik genomen die een nieuwe, effectievere manier van werken faciliteert. Dat er een nieuw kantoor is, betekent niet dat de nieuwe manier van werken per direct wordt toegepast door alle medewerkers. Daarom zijn na de verbouwing trainingen gegeven aan leidinggevenden en ambassadeurs om hen te leren omgaan met de nieuwe werkomgeving en om te zorgen dat deze optimaal wordt benut.
Faber Halbertsma Group: succesfactoren voor een duurzame koers
Faber Halbertsma Group werkt al ruim 20 jaar met een circulair businessmodel. Waar dit vroeger draaide om beperking van kosten, is het doel nu beperking van CO2-uitstoot en grondstoffengebruik. Die duurzame koers leidt soms tot stevige keuzes. Wat zijn volgens het bedrijf de succesfactoren die verduurzaming mogelijk maken?
- ‹ vorige
- pagina 2 / 17
- volgende ›
