Cases
De F-Facts Case Base geeft een helder overzicht van aansprekende projecten die zijn uitgevoerd door verschillende leveranciers.
Aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden, vertellen leveranciers over deze projecten; hoe ze tot stand kwamen, welke uitdaging zij hadden, hoe het project is ingevuld en met welk resultaat. De F-Facts case Base is een uitstekend hulpmiddel voor iedere facility professional bij de zoektocht naar en keuze van nieuwe leveranciers.
Cases (166)
3 sterren BREEAM voor hoofdkantoor VIVAT
Het hoofdkantoor van verzekeraar VIVAT heeft een hoge duurzaamheidsscore behaald bij de laatste BREEAM-certificatie. VIVAT, onder meer bekend van de merken Zwitserleven en Reaal, behaalde 3 sterren op al de drie onderdelen Beheer, Asset en Gebruik. Ondanks de strengere regelgeving wist VIVAT haar score met twee sterren te verbeteren, ten opzichte van de laatste certificering. Hiermee schaart VIVAT zich bij een selecte club van slechts twee bedrijven in Nederland.
Ordina: de menselijke factor als sfeermaker in een compleet nieuwe werkomgeving
De IT-specialist schakelde Rohde & Grahl in voor een volledige make-over van de eerste verdieping van het hoofdkantoor in Nieuwegein.
Hive: duurzaamste multifunctionele gebouw ter wereld
Hive, het Unilever Foods Innovation Centre, is een nieuwe onderzoeksfaciliteit op Wageningen Campus, Het gebouw voldoet aan de hoogste duurzaamheidseisen dankzij een geïntegreerde samenwerking met experts op het gebied van innovatieve architectuur, bouw en ontwikkeling. Door dit integrale design & build proces ontving het ontwerp de maximale duurzaamheidscertificering, BREEAM-NL Outstanding.
Transformatie Techmed Centre Universiteit Twente: van verouderde technohal naar parel van de campus met duurzaam interieur
Na een grootschalige renovatie, heeft de verouderde Technohal van de Universiteit Twente een grootscheepse transformatie ondergaan.
EDSN: Een interieur waar je energie van krijgt!
Inrichting van het kantoor conform de nieuwste eisen voor flexibel werken waarin met name het werken in teamverband gefaciliteerd moest worden.
Nieuwe, circulaire werkplek voor Copijn in Utrecht
Sinds begin jaren ’70 huisvest Copijn aan de Gageldijk in Utrecht. Sinds die tijd is er aan de huisvesting niet veel veranderd. Tijd dus voor een nieuw onderkomen. Circulair nieuw welteverstaan.
De wendbare transformatie van gemeentehuis Amstelveen
Het gemeentehuis in Amstelveen wordt volledig heringericht. De transformatie is nog in volle gang, maar de eerste fase is in februari 2020 opgeleverd. “Onze organisatie is in beweging. Het nadeel van onze oude huisvesting was dat zodra een afdeling aan het uitbreiden was het niet paste in de kamers die er waren. Daardoor waren er constant verhuisbewegingen en dat brengt onrust."
Canon Production Printing gunt duurzame inrichting nieuw hoofdkantoor aan Gispen
In mei 2020 verhuizen alle medewerkers van Canon in Venlo naar de nieuwe locatie. Gispen verzorgt al het losse meubilair; van de werk- en vergaderplekken tot auditorium, boardroom en buitenruimte. Deels nieuwe producten, deels bestaand meubilair dat Gispen revitaliseert – duurzaamheid was een belangrijk criterium voor Canon.
Innovatie en co-creatie: circulair energieneutraal kantoor Royal HaskoningDHV
Royal HaskoningDHV wilde in Amsterdam een circulair kantoor neerzetten dat optimaal aansloot bij de wensen van de gebruikers. De zoektocht naar en ontwikkeling van het nieuwe kantoor werd een spannend avontuur waarbij van veel conventies afscheid werd genomen. Het resultaat oogst veel lof: “Wat jullie in Amsterdam hebben gedaan wil ik ook in Johannesburg.”
Implementatie werkplekomgeving: van ‘we zullen zien’ naar ‘we hebben er zin in’
In 2021 verhuist Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch naar een nieuwe locatie; de uitgelezen kans om een nieuw werkplekconcept vorm te geven. In het huidige kantoor wordt al gedeeltelijk ‘flexibel’ gewerkt, maar niet naar volle tevredenheid. Er heerst veel onrust op de werkvloer en medewerkers hebben hier last van. Er was dan ook de wens om de weerstand ten aanzien van flexwerken bij medewerkers weg te nemen.
- ‹ vorige
- pagina 2 / 17
- volgende ›
